1、劳动者在用人单位连续工作10年，用人单位没有签订劳动合同的，劳动者可以主张22个月双倍薪资：
（1）用人单位在劳动者工作了10年，用人单位一直没有签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张11个月的双倍薪资。
（2）劳动者连续工作满10年，用人单位没有签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张双倍薪资。
相关法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。
用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。