法律分析：
合法。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。所以现金支付工资是合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。