有约定依据约定处理，无约定优先抵充本金。1、《民法典》规定，债务人在履行主债务外还应当支付利息和实现债权的有关费用，其给付不足以清偿全部债务的，除当事人另有约定外，应当按照实现债权的有关费用优先于利息优先于主债务的顺序清偿。违约金与利息的概念、性质均不相同，违约金的清偿顺序并不能适用《民法典》该规定。2、在合同没有约定清偿顺序的情况下，债务人的欠付本金和违约金的，其还款应当按优先偿还本金计算。风险提示：关于债务清偿先后顺序的确认，对于当事人尤其是对于债务人而言，具有直接的利益影响。如果对于本金、利息、违约金的清偿顺序不确定，一旦债务人清偿金额不足以覆盖全部款项的，则会直接影响到债务人后续清偿义务范围和债权人主张权利的范围的认定。
债务人未足额还款，优先清偿本金还是利息？
有约定依据约定处理，无约定优先清偿利息。债务人在履行主债务外还应当支付利息和实现债权的有关费用，其给付不足以清偿全部债务的，除当事人另有约定外，应当按照下列顺序履行：(一)实现债权的有关费用;(二)利息;(三)主债务。风险提示：对于债务清偿顺序约定不明的风险规避：1、在商事合同中，明确各项目款项的清偿顺序。在公司商事合作中涉及款项支付或清偿的，建议可在商事合同中明确约定各项目的清偿顺序。2、可在合同中明确债务清偿内容，特别是实现债权有关费用。3、未明确约定的，按照实现债权的有关费用优先于利息优先于本金规则。
如果没有约定还款顺序，是先还本金还是先还利息?
先息后本。债务人在履行主债务外还应当支付利息和实现债权的有关费用，其给付不足以清偿全部债务的，除当事人另有约定外，应当按照下列顺序履行:(一)实现债权的有关费用;(二)利息;(三)主债务。风险提示：在借款合同上签字须谨慎实践中不乏认为自己仅是见证人却在保证人一栏中签字的当事人。事实上，一旦签字，便推定合同双方对协议约定事项达成一致合意，即使诉讼中签字人辩称自己对签字的法律后果认识有误，也很难举证证明，必然会承担举证不能的不利后果。
股东未足额出资时的公司债务由谁承担？
股东未足额出资时，公司债务仍由公司承担。1、公司是企业法人，有的法人财产，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。2、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。3、公司债权人可以请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。风险提示：股东未足额出资的责任：1、出资不足或未出资时，股东对内可能承担的责任不仅应当依照公司章程约定完成实际缴纳出资义务，还应当对其他股东承担相应的违约责任;2、对外来讲，因未能完成实际出资义务的，应当对公司债务在认缴相应范围内承担连带债务。
债务人逾期未还款，可否要求赔偿利息？
债务人逾期未还款，债权人可要求承担违约责任，也可以要求逾期利息。《最高人民关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十规定，借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但以不超过年利率24%为限。未约定逾期利率或者约定不明的，人民可以区分不同情况处理：(一)既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的，人民应予支持;(二)约定了借期内的利率但未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的，人民应予支持。风险提示：债权方需要提供的证据有哪些（1）证明当事人诉讼主体资格的证据：当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。（2）证明买卖关系存在的证据《购销合同》、《供货协议》；订（定）货单；证明口头协议成立和生效的证据，如证人证言、实际履行凭证。（3）证明协议履行情况的证据：交、收货凭证：交货单、送货单、提货单、收货单、入库单、运单；证明尚欠货款的凭证：结算清单、欠条、还款计划、还款承诺书，其它能证明欠货款事实的信函等。收货方提出质量异议的证据：信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。
什么是未足额支付劳动报酬？
《劳动合同法》所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。风险提示：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的。 该内容由 林上乾律师 和 律说律答 共创回答