在中国，小微企业责任追究制度存在地区差异性。一方面，国家对小微企业的责任追究制度做出了统一的规定，如《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，对企业的经营行为和法律责任做出了具体规定。另一方面，不同地区在执行这些法律法规时可能存在一定的差异。例如，一些地方在推动小微企业发展时可能更加注重扶持和支持，对责任追究的力度可能相对较小；而在一些经济发达地区，对企业的监管力度可能更大，对违法违规企业的处罚可能更加严厉。
在实际操作中，小微企业需要根据所在地区的法律法规和监管，加强对企业经营行为的规范和合规管理，避免触犯法律法规而导致责任追究。具体可采取以下方法：
加强内部管理：建立完善的内部管理制度，规范企业经营行为，确保员工遵守法律法规，避免违法违规行为的发生。注重合规培训：定期组织员工进行法律法规和合规方面的培训，提高员工的法律意识和风险防范意识。积极配合监管部门：及时了解所在地区的监管和要求，积极配合监管部门的检查和调查工作，提高合规风险的管理水平。寻求法律援助：在面临法律纠纷或责任追究时，及时寻求专业的法律援助，保护企业的合法权益。总之，小微企业在不同地区的责任追究制度可能存在一定的差异，企业需要根据实际情况加强内部管理，提升合规意识，有效防范合规风险，以避免因违法违规而面临责任追究的风险。